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第410章 撤回方案（第3页）

“立刻召开紧急会议！”

我强压着怒火，吩咐秘书。

会议室里，气氛凝重。

各部门负责人你一言我一语，

汇报着各自的情况，每个人脸上都写满了焦虑和不安。

“现在的情况很严峻，”我沉声说道。

“有人在恶意散播谣言，诋毁我们的产品。我们必须尽快查清真相，并采取有效措施应对这场危机。”

接下来的几天，我几乎没合过眼。

一方面，我组织团队展开危机公关，

亲自出面接受媒体采访，澄清事实，稳定市场情绪。

另一方面，我暗中安排人手调查谣言的来源。

调查的过程比我想象中更加艰难。

对方隐藏得很深，几乎没有留下任何蛛丝马迹。

就在我快要放弃的时候，一个匿名邮件给了我新的线索。

邮件里包含了一份录音，录音中，

一个男人的声音清晰地交代了散播谣言的整个过程，

以及幕后指使者——我们的竞争对手，宏远集团。

我紧紧握着鼠标，指关节泛白。

宏远集团，我早该想到是他们！

他们一直对我们的新产品虎视眈眈，这次终于露出了獠牙。

我并没有选择公开与宏远集团对抗，

而是将收集到的证据提交给了相关部门。

商场如战场，但真正的胜利不是将对手置于死地，而是让自己立于不败之地。

最终，宏远集团受到了应有的惩罚，公司的声誉也逐渐恢复。

这场危机让我深刻地意识到，商场比我想象中更加复杂和残酷。

经历了这场风波，我开始反思自己的管理风格。

我发现自己过于注重工作，而忽略了员工的需求和感受。

为了改变这种状况，我开始定期与员工进行交流，

了解他们的想法和建议。

一次例行谈话中，一个年轻的程序员吞吞吐吐地对我说：

“赵总，我觉得…我们部门的加班时间是不是有点太长了？大家…都有点吃不消…”

我愣了一下，这才意识到，

为了应对这次危机，这段时间大家的加班时间确实过长了。

我习惯了高强度的工作，却忽略了其他人的感受。