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第22章（第2页）

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朴世昭离开后，郑总监就在想，她能不能在百名女练习生中脱颖而出。

毕竟百来名来自各个经纪公司的练习生，肯定不缺实力强的练习生，要是朴世昭被人压制怎么办？

要不再选一个女练习生和她一起？

“不行，去两名练习生不合适。”

BKY娱乐公司是业内龙头，要不是因为公司社长的那位小女儿具慧珍想要做出成绩给社长和管理层看，这种层次的选秀节目根本都够不到他们公司。

这种中小型经纪公司参与的事情，现在他让朴世昭去参加已经在丢公司的逼格了，可不能再加一个练习生过去。

朴世昭的资质和实力，不会出问题的，这孩子聪明也清醒，肯定会把握好这个珍贵的机会。

到底是涉及自己的前途，郑总监难免有些患得患失。

他想更进一步，就要在公司高层里找棵大树，不能再置身事外。

刚进公司，得社长宠爱的小女儿具慧珍就是他想要依附的大树。

社长这些年一直不许下面的人开发爱豆歌手的业务，不就是在给他宠爱的女儿铺路吗。

所以当这位受宠的小女儿来到公司，并且提出了组建爱豆部门的想法后，郑总监就知道自己的机会来了。

他把朴世昭推了出来。

具慧珍要做出成绩，要突破，要争取公司内部的话语权和管理权；

他要升职加薪；

朴世昭要出道机会，三个人各取所需。

郑总监和朴世昭说的这档选秀节目，目前外界是一点风声都没有的，只有少许业内人知道。

相较于一个外界都知道的已经有了形状和大小的饼来说，这档节目正处于造饼阶段。

涉及各方利益，能不能造出来，前景会如何谁也不知道。

但想来要是让国内的经纪公司知道BKY公司会派练习生参加这个选秀节目的话，那么这个还在造的饼，就会是香喷喷热乎乎的绝世大饼。

九楼理事办公室

具慧珍听到郑总监汇报的事情后，只是点点头，没去问朴世昭有没有拿下出道名额的能力。

郑总监是聪明人，所以他挑选出来的练习生，绝对是权衡各方面后从练习生中选出来最优秀的那个。

具慧珍：“之后给她B等的艺人合约。”

虽然参加选秀节目这个机会对朴世昭来说是无比珍贵的，但到底是她推出来打头阵的，是为她具慧珍做事，她可不是吝啬的人。

郑总监面上带笑，“内，理事nim，我会安排好的。”

BKY这么大一个公司，艺人的合约自然是分等级的。

从A到D等。

能签A等的合同，都是实力派影后影帝和大导演。

B等的合约，是那些出道多年的实力派演员拿的合约。

这种合约里面的条例对艺人都很不错，分成也是，艺人但凡努力争气点，能拿到手的不算少。

艺人出道前，公司都是给D等的合约，朴世昭这种还没出道就能签B等合约的，很罕见。