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第57章 解决新章法（第1页）

二妹的婚礼完成后，回到厂里，这时汪潘文写的交班记录上显示到，井下428工作面出现断层，淋水大，顶板变化大。得到这个信息后，程山阳及时亲临现场，当时也把杨刚，汪潘文，叫到现场，三人现场办公，商量办法决定了，解决局部钻洞过断层，但不能操之过急，解决办法商定了，但过断层期间产量受损严重，人工过断层工资开支太大，青年煤厂根本就没有这个经济承受能力，升井后，程山阳在办公室理了一个书面报告复印好后，交几个相关的矿领导。

游矿长收到报告后，把程山阳叫到他办公室。他问道：“你在调度会上，写的调度提案写的断层，是横向断层，你的产量直线下降，我正要找你询问产量下降原因，没想到你还先我一步，你的报告已到了我的办公桌上了，你的报告其他领导清楚不？”。

“游矿长！“我肯定清楚青年煤厂的产量，在矿上占的比重问题，我也没预料这横向断层对产量影响这么大，接触到断层，顶板变化大，极难支护，淋水加大，现场作业人员的工作难度加大，产量完不成，生产成本增大，青年煤厂根本就没有这个经济承受能力，而且安全风险太大，我将报告送交了你，王矿长，李书记，肖总工程师，我分析他们几个会很快叫你们开专题会讨论这个问题，这个断层应该生技科肯定有资料的，为啥矿上没安排正规采煤队进入这个工作面，关键是他们在这种下，应提前通知青年煤厂及时采取过断层的措施，他们这是对工作不负责的态度”。

“你的情况我清楚了，你马上去找王矿长详细把情况反应一下”。

“好吗！这个问题他是行政一把手，他应该清楚才行”。

“快去，这些不是你关心的问题，你去关心你应该关心的问题”。

他来到王矿长办公室，王矿长贝到他后。“我正要打电话找你，你来了正好，你的报告我看了，你能否将情况再详细描述一下”。

程山阳将工作面的情况详细描述了一遍，最后他说道：“王矿长！我根据现场情况分析，如矿上采掘接替得上，可以另划一个采煤工作面给青年煤厂，不然这个难关青年煤厂很难迈过”。

“小程！工人们目前还在干嘛？

“在没得到矿上明确的指示前，我们不可能自做主张把工作面停了，我们采取以往的钻洞过断层方法，这是我们目前最有效的方法，但有个实际问题，这个方法只有付出，没有收入，青年煤厂目前没有这个承受能力，所以我的报告上也说的很清楚了，希望矿上尽快决策，矿上不做决策，青年煤厂也只有停工作面，把人解散了”。

“小程！你这个人还是有组织原则的，这样，矿上马上组织相关部门，及领导召开专题会，会尽快答复你的”。

“王矿长！对该工作面，我们目前该怎么办？

"你们按你们商定的，钻洞过断层办法继续进行，但你们千及保证安全

得到王矿长指示信息后，回到厂里马上找到杨汪两位厂长，向他们转达了王矿长的表态，要求一定要把好现场的安全关，其它工作面平时多督促现场管理人员，这时汪潘文要求过断层，送一些特殊的过断层支护材料。商量后程山阳带两个工资员，到矿销科了解汪潘文所说的支护材料，料有就是价位高，程山阳当即表态再贵也得送，当天安排修理工，及时把材料送到了现场，吩咐工资员将领料单存根捡好，在月底结账前，提醒一下我，我会想办法找矿长处理。第二天得到王矿长指示。专题会同意青年煤厂钻洞过断层方法，要求在断层地点做好标记，到时生技科按标记收尺，半价按掘进规格单价减半，在过断层期间不计算该面作业计划，生技科随即制定安全技术措施，要求青年煤厂严格按措施作业，还没等到生技科措施到位，井下工作面传来消息，最先遇断层的点己经见煤，煤层厚度可覌，程山阳立即将此消息电话告知游矿长，王矿长，随即程山阳听到这个好消息后，告诉杨，汪两位厂长，我们在矿上给于单价基础上，再加价百分之二十，记住目地只有一个就是早一点过断层，早一点形成正规采面，破断层人员听到这个单价，积极性调动起来了，半个月后整个工作面完成了过断层任务，产量恢复到了正常水平，王矿长安排生技科现场将青年煤厂，过断层做的标记把尺收了。

收尺后，因青年煤厂的产量恢复时间不长，程山阳找到游矿长解决过断层期间，超出部分费用的问题。

游矿长告诉他：“你的过断层期间生产计划，都给你减免了，不然你结算工资时你承受不了，我的权限也仅此而已”。

“游矿长！过断层期间该工作面一点煤都没产，且减计划矿上按比例只减一个面，煤都没产的面，下了计划用什么去完成，而且不是给我减免了，是给青年煤厂减免了”。

“你这个人怎么说话钻字眼呢，你在青年煤厂当厂长，青年煤厂同你又有好大区别，你不要跟我磨嘴皮子了，看在你一直都在我分管区域努力工作份上，今天在我的责任范围内，绐你解决你所提出的问题”。

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“我们一起工作还是好几年了，你对我还了解的，不是你解决得了事，我绝不找你，这次解决我们过断层时用的两立方支护材料”。

“你说了这么久，就是两立方支护材料的事情，而且你过断层要这种支护材料也是情理之中的事”。

“谢谢游矿长的支持！”