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第1196章 探讨（第2页）

一开始的时候，王处也非常奇怪，按照资历来讲，这个王刚医生可以说是非常的完美。

二十年来，兢兢业业，没有出过任何的纰漏。

也没有出现过任何的医疗事故。

而且，这王医生在工作期间的表现也很好，十次获得过医院的先进个人。

就这样的医生，现在还是一名主治？这是不是太不合理了。

结果，王处在查看王医生的履历时，算是发现了问题所在。

这。。。

竟然是本科毕业？

本科？这学历就算是放在社区医院，都已经非常震惊了。

谁能想到，堂堂上中心的资深儿科医生，竟然只有本科的学历，这。。。

对于这一份名单，王主任当时就感到了压力。

“陆副院长，您这是为了这件事而来的？”

“是，在我的了解下，王医生的确很优秀，有着很丰富的临床经验，实操和技术也没有任何的问题。”

“这些我也知道，毕竟材料上的确也已经表述过了。”

“所以，我还是希望领导们可以重新考虑一下，王医生兢兢业业在上中心工作了二十多年，总不能因为学历的原因，就把王医生给淘汰出去吧。”

“这。。。”

好吧，此时的王处也是一时语塞。

这。。。早知道是这样的话，自己还真不想结识陆副院长了。

至少，不是在这种情况下，结识陆晨。

毕竟，对于王处来说，这件事可是相当的难办。

“陆副院长，你也应该知道的，对于副主任医师的申报，也是有指导文件规定的，虽然副主任医师是医院中的一级临床专业技术职称，不过，在医院里，也算是高级职称中了。”

“这个我们当然了解。”

“既然了解的话，陆副院长也应该知道，对于想要申报副主任医师职称的医务人员来说，需要了解其申报条件，并根据实际情况进行准备和提升。”

“王处，就因为这样，我才会来见你，在我看来，王医生已经达到了申报的标准，毕竟从个人的表现，还有临床的经验，王医生都是达标的。”

“这。。。虽然是达标了，可是，我们卫建委也是要根据人力资源社会保障部、国家卫生健康委、国家中医药局《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》和《卫生专业技术人员职称评价基本标准》来进行评判的。”

王处此时也是一脸的为难。

对于申报副主任医师职称需要满足的条件，也有明确的规定。

首先，自然是要遵守国家宪法和法律，贯彻新时代卫生与健康工作方针，自觉践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神。

其次，申报人需要具备良好的政治素质、协作精神、敬业精神和医德医风。

当然，身心方面也是考量的一个方面，申报人必须要有健康的身心，良好的心理素质。

能够全面履行自己的岗位职责。

这些，都是最基础的必要条件。

从这一点来看，王医生的确是达到了要求，不，应该说，王医生是超过了很多。

“我当然知道，可是，王处，按照王医生目前的情况来看，的确也没有那一条，有明确指出王医生有不适合的地方。"

”这。。。陆副院长，不是我说丧气话，王医生各方面的确都很优秀，可是，他唯一的短板，就是他的学历，20多年了，学历早就该深造一下了。“

王医生为什么会被否决，最关键的一点，还是在于他的学历问题。

这也是王医生最大的软肋。

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