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第115章 人情世故(第1页)

“王总监,”声音从背后传来,带着几分熟稔的亲切。我微微转身,目光穿过走廊的尽头,看见了一个熟悉的身影——公司的资深架构师老高,正朝我走来。他的脸上带着一丝笑意,眼神中透露出几分复杂的情绪。

“哎哟,老高,今天怎么有空来我这儿了?大驾光临,真是蓬荜生辉啊!”我半开玩笑地调侃道,试图缓和这突如其来的会面所带来的紧张气氛。

老高摆摆手,脸上露出了一丝无奈的笑容:“哎呀,王总,你就别取笑我了。我这不是来找你商量点事嘛。”他顿了顿,继续说道:“咱们找个地方坐下聊吧。”

我点点头,心里暗自琢磨着老高的来意。公司里一直流传着研发部和产品部之间的“恩怨情仇”,而我作为产品部的总监,自然也被卷入了这场风波之中。老高作为研发部的核心人物,他的态度对于我能否顺利开展工作至关重要。

我们随着老高来到了公司的休闲区。这里的环境确实很不错,宽敞的空间摆放着几张舒适的沙发,还有一个小吧台提供着各种饮料和小吃。我们找了个靠窗的位置坐下,窗外的阳光透过玻璃洒进来,让人感到一阵暖意。

老高喝了口咖啡,清了清嗓子,开始进入正题:“昨天你找我们部门的同事聊的那个研发部加班的事情,我已经听说了。”他顿了顿,似乎在斟酌着措辞,“其实吧,我觉得咱们作为管理层,应该更注重团队之间的合作和沟通,而不是斗来斗去的。”

我点点头,表示赞同:“没错,我也是这么想的。我们产品部和研发部应该是一个整体,只有相互支持、相互配合,才能做出好的产品。”

老高似乎被我的话打动了,他继续说道:“嗯,你说得对。我昨天回去想了想,觉得你那几个设计原型其实也不是不能做。当然,具体的实现还需要我们双方进一步沟通和协商。”

我一听这话,心里顿时松了一口气。看来老高这次是来谈合作的,而不是来挑刺的。估计是他们部门那位同事违规加班的事情让我知道了,作为一下部门主管的他,因为疏于管理而心虚了,这次过来找我,是主动示好来了。于是我赶紧问道:“那高总的意思是,我们可以先开始进行研发工作了?”

老高点点头,又补充道:“是可以开始,不过还有个小问题。我刚才已经问过负责网站开发的小李了,他说你的设计原型没问题,可以开始制作。但是,他现在还缺一些图片素材,所以暂时还无法完全开展工作。”

我皱了皱眉,心想这确实是个问题。图片素材是产品设计中不可或缺的一部分,如果没有这些素材,研发工作就无法正常进行。于是我赶紧问道:“那这些图片素材需要我们产品部去找美术部门沟通吗?”

老高点了点头:“没错,你们产品部需要先和美术部门沟通一下,让他们尽快提供所需的图片素材。只要有了这些素材,我们这边就可以马上开始研发工作了。”

我松了口气,看来这个问题并不难解决。只要和美术部门沟通好,就能顺利推进研发工作了。

我静静地坐在办公桌前,心中却如同翻江倒海一般,不断揣摩着老高的心思。他看似漫不经心地抛来的橄榄枝,其实背后隐藏着更深层次的策略。这不仅仅是一次简单的示好,更像是一场精心策划的棋局,旨在将我的注意力从他的部门巧妙地转移到美术部门,以此缓解我们之间的紧张关系,同时避免可能产生的两部门之间的斗争。这一招祸引东水,真是高明至极,我不得不佩服老高的心机之深。

正当我陷入沉思时,老高突然打破了沉默:“王总,下班要不要一起嗨皮一下?”他的话语中带着几分轻佻,却又似乎透露着某种深意。

我抬起头,疑惑地看着他:“什么嗨皮一下,去哪里?”

老高微微一笑,说:“公司附近的酒吧,那里可是个放松的好地方。”

我不禁皱了皱眉:“不是吧,您这么大年纪了还去那种地方,那不是年轻人去的地方吗?”

老高似乎并不在意我的质疑,反而凑近我耳边轻声地说:“人生苦短,应及时行乐。我年轻时没机会去那种地方,现在自然要补上。而且,我还知道一个秘密,我们公司的人事主管小琳,她经常去那个酒吧找男人。你别看她平时装得挺清纯的,其实内心就是个婊子。到了酒吧里,她特别会玩,放得开。我甚至知道她屁股上有个黑胎记。”他阴森地笑着,仿佛在欣赏着自己的杰作。

我听着他的话,心中不禁感到一阵恶寒。这样的行为,简直是对女性的侮辱和诋毁。我立即摆手说:“算了算了,我没去过那种地方,也不喜欢去。”

老高似乎有些失望,但他很快又调整了自己的情绪:“哎呀,男人怎么能不去那里潇洒一下呢?不过既然你不喜欢,那就改天你请客吃饭吧。”

我笑着回应:“高总,你可真不客气啊,直接就要求上了。不过既然你这么说,那我就恭敬不如从命了。改天我请你吃饭。”

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老高似乎对我的回应很满意,他拍了拍我的肩,高兴地说:“别误会啊,我不是想占你便宜。只是你们产品部门每个月都有请客的经费可以报销,以前都是副总请我们的。现在听说你接替了她产品部门的工作了,那自然这笔经费就由你来报了。公司每个月都给你们额度,不用也是浪费了。这个月你记得用了啊,我随时都有空。”

我点了点头,心中却有些无奈。看来这顿饭是非请不可了。老板这么看重这个架构师,我不让他满意的话,后面的工作恐怕很难进行下去。不过,我也得找个机会去问一下副总,看看是不是真的有这么一笔经费。

老高离开后,我重新走回到了产品部,我决定先了解一下美术部门的情况,毕竟在接下来的工作中,我们部门与美术部门的协作将至关重要。

我走到产品经理“大头”的工位旁,他是一位经验丰富的老员工,对公司各个部门的情况了如指掌。我向他打听起美术部门的事情,希望能从中获取一些有用的信息。

大头放下手中的工作,指向公司最前方的位置,微笑着说:“你看到那一片区域了吗?那就是我们公司的美术部门。他们负责为公司的各个项目提供图片设计和创意支持。”

我顺着他指的方向望去,只见一群穿着休闲、气质独特的员工正在忙碌着。我点了点头,表示已经了解了。接着,我问道:“我手上有个模块需要美术部门协助做图,那我可以直接找他们中的任何一个人吗?”

大头听了我的问题后,表情变得有些严肃。他摇了摇头说:“那可不行。虽然美术部门的员工都是专业的设计师,但你不能直接去找他们。我之前就犯过这样的错误,结果被美术部门的领导狠狠批评了一顿。”

我惊讶地看着他,不解地问道:“这美术部门还有领导?”

大头点了点头说:“当然有了。咱们公司每个部门都有自己的负责人和管理层。美术部门也不例外。”他指向一个特定的位置说:“看到了吗?那个工位就是美术总监的位置。她是美术部门的最高负责人,负责整个部门的日常管理和项目协调。上次你不是参加过一次她们美术部门的会议了嘛,她次就是她们美术总监主持的。”

我仔细回想那次美术部门的会议,主持人确实是一个三十岁左右、戴着眼镜的女士。她那一副高冷的面孔和难以接近的气质,给我留下了深刻的印象。我不禁感叹,或许她真的是那种难以打交道的人。

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