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第151章 改变命运的关键（第3页）

玉漱怀抱着孩子，眼中满是母性的光辉和无尽的爱。

小团子则凑到床边，圆润的小脸关切地看着母亲，担忧地询问：“母后，你好吗？没有不舒服吧。”

叶轩看着这温馨的一幕，心中涌起深深的欣慰，他知道，荣禄定会成长为一位仁慈且有爱心的君主。

系统的声音再次响起，提醒叶轩，作为太后的玉漱，地位尊崇，因此她的第二个孩子带来的奖励格外丰厚。

通过梦境交流的技术能够传达给家族成员的深层意识。而非亲族则无法实现。

与此同时，朝堂之上，阳光透过琉璃瓦，映照出金色的辉煌。

群臣依次站立，荣禄小团子坐在龙椅上，明亮的瞳孔审视着下方的官员们，尽管对政务懵懂，但他清澈的眼神里流露出一丝初生牛犊的天真。

当有人提出改革建议时，叶轩走上前，清晰地陈述：

"臣以为现有体制有瑕疵，应引入九品家族制度和科举选拔。”

此言一出，朝堂上一片惊愕。分层级的家族体系？群臣困惑不解，互相交换目光。虽然玉漱对此有所了解，但其他人还是一头雾水。

于是，玉漱在帘后轻轻回应：

"九品家族制度如何运作？它将门阀分为九级，一级为最高，九级为最低，世家子弟有机会入仕。

然而，名额有限，品级越高，机会越多，官职权力也相应提升。”

官员们震惊不已，低声讨论：“先帝废除了世卿世禄，如今又要重启。”

叶轩意识到，还需进一步解释：

"九品家族制度并非简单的世袭，更接近于世官制度，需要加以区分。”

“过去的世官体系并非终身任职，爵位传承时会有所递减。”

众臣听后皆露出会心的笑容，对他们而言，这无疑是一线生机。

秦朝废除的周朝世卿世禄制度，曾让他们这些皇亲贵族和官员深受冲击。

尽管九品家族制度虽不及前者，但总胜于无。

叶轩观察着群臣的喜悦，心中明白，这两种制度的提出，旨在强化朝局稳定，争取贵族后裔的拥护。在推行九级世族体系之后。叶氏一族自然晋升为顶级家族。

“那么，科举制度又是什么呢。”

一直低调的右丞相冯去疾忽然发问。

张伟详细阐述，科举是历经严格选拔以筛选出合格官员的方法。涵盖地方选拔、省级选拔和皇家考核，保障贫困家庭的子女有渠道提升。他提出的两项制度，一项稳定朝纲，使世家子弟倾向支持；另一项则通过科举，为大秦注入寒门才俊的力量，两者皆有益于国家。

“八级门第传统犹存，然而那选拔举士的方式……”有人提出疑问，“那些低微的农夫子弟，也能通过考试进入朝廷吗？我们岂非要与他们并肩而立。”

他们对九品家族制点头认同，因为它直接关系到他们的利益。

然而，科举制度意味着寒门子弟将分享权力，部分人对此感到不安。

叶轩目光扫过众人，神情平静，言语间毫无波澜，令众人不自觉地打了个寒战。

冯去疾则保持着超然态度，双手插在袖中，仿佛事不关己。

面对叶轩的强势，百官不敢轻举妄动，纷纷摇头，生怕触怒这位权倾一时的人物。

在张伟的努力下，九级世族体系与选拔考试机制得到有效实施。使得世家与寒门之间形成一种微妙的平衡，维护叶家的统治地位。

九品家族制的实行，不仅有利于百官，对叶家同样有利。

叶氏后代得以入仕，即使叶轩未来不在朝堂，他的兄弟姐妹也能在后方助力。

而科举制度则防止了世家垄断，避免历史上的世家专权现象，如魏晋时期那样，政治舞台变成权贵们的私有领域，权贵后代持续掌控政权。出现了“高位不问出处，低位不拘世家”的现象。