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第118章 被潜规则的大学生（第1页）

“你也是同期新入职的员工吗？”

忽然，那中年女人盯着方芳问道。

方芳心头一凛，小心翼翼地点了点头。

“如果你不认可我司的工作方式，或者失去了对我司的信任，你现在就可以拒绝接受录用，我这边马上能为你走完流程手续。”

她不苟言笑的说道。

方芳紧紧的闭上了嘴。

“夏柯小姐，资料填写完了吗！”

办事员这才对夏柯提醒道。

“都写好了，请您过目。”

夏柯将写得满满的入职登记表递还给了办事员。

“你推荐人这一栏为什么空着呢？”

办事员接过去，粗粗一看，立刻发问。

“因为没有，所以我就空着了。”

夏柯回答道。

“你的推荐人是总裁先生，你不知道吗？”

那办事员诧异的看着她。

“总，总裁？”

夏柯和方芳同时愣住了。

“好了，我知道了，我敢肯定你们弄错人了！”

“一定是你们总裁打了招呼，给自己的亲朋好友安排了后门，结果不知怎么被你们人事把夏柯当成了那个走后门的关系户，我就说她的职位怎么可能比我还高！”

方芳大笑了一声，兴奋难耐的嚷嚷起来。

那办事员眉头紧紧皱在一起。

“你叫……”

她低头翻找着录取名单及其对应的相关讯息。

“方芳！”

方芳自报家门。

“好，方芳小姐，我现在告诉你，我们公司有非常健全和完善的推荐制度。”

“的确，内部推荐人员我们会优先考虑，但同时也会重点考察，若是被推荐者自身实力不过关的话，不管是谁推荐她入职，我们人事部都会抗争到底。”

“在其位，司其职，你刚才的话已经严重影响了我本人的工作尊严以及公司的声誉，请你立刻道歉！”

她越说到后面，声音越严厉。

方芳愣了一下，胡乱摆动着双手。

“这位前辈你误会了，我可不是在质疑公司，我是在质疑你们错误的录用了不合格人选……”

她急急忙忙的解释道。

“夏柯小姐的履历没有任何问题，如果你对我们人力资源部录用人员有异议，你可以通过公开的途径实名投诉！”

那办事员重重地将那张入职登记表拍在旁边的一摞文件上，从脸色到动作都透着怒气。

“如果我现在投诉的话，现在立刻就能处理吗？”

方芳仿佛看不懂脸色似的，迫不及待的问道。

“最快一周，最慢一个月，结果出来之后，你还可以申请复议。三个月之内会给出最终答复及处理结果。”

那办事员板着脸回答道。