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都用余光扫视,都是老玩家了,先判断自己是不是新员工,万一自己是老员工,先开口跟新员工打招呼了,那就是违规。
陆明看到大门旁边有电子感应,伸出手指去试试自己的指纹,很明显,他的指纹没有提前录入,他是新员工。
顾盼盼跟着去试了试,同样没有录入指纹。
下一个长得有些憨憨的男人用右手食指一试,眼前的玻璃大门嘀的一声,伸手可以推开,他是老员工。
顾盼盼跟陆明回头看他一眼:“你好。”
憨男点头:“嗯,叫我阿科就行。”
顾盼盼想了想试探地开口:“我们都是新人,不如叫你科哥吧?”
正当后面的玩家想要试着用手指确认自己身份时,后面来了个穿着职业连衣服的胖女人,看到他们都堵在门口,不由得有些不满:“你们在干嘛,还不快进去,8:30就要打卡了,打卡机还早4分钟的,你们都是想不干了是吧。”
“阿科,你还不快打卡,除了新员工不用打卡外,其他人是要干嘛?”
胖女人直接进门,在门口处就有打卡机,旁边是打卡用的考勤卡,把卡放进打卡机里面就能打卡显示时间。
她拿起桌子上面写着吴金丽的考勤卡。
部门显示人事部,岗位是主管,她就是人事部吴主管。
阿科找到自己的考勤卡:陈科。
其他九个玩家装作好奇来看,有五个找到自己名字的考勤卡,剩下四个则是没有看到。
吴金丽看了一下声音,8:26结束后,再打卡就是迟到了,因为打卡机提前四分钟,它这个提前是有意思的。
上班时间是8:30,需要在8:26打卡,下班时间是18:00,她没有说能不能在17:56打卡。
吴主管看着六个新人,数了数说:“你们跟我来培训室,先开个小会,其他员工先去工作,等下老板来了,不好好干活就给我走人。”
顾盼盼几人去了培训室,培训室位置就十张,是个小型培训室,前面还有个大板子配合液晶机。
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吴主管拿了张纸进来,分了下来:“一人一张,欢迎你们加入嘎人多技术公司,你们的岗位是实习生,能不能留下来就看你们能力了,我不管你们之前是做什么的,进来嘎人多技术公司就要以公司为重,给你们一个小时把企业文化背了,等下我来抽查。”
她说完就去找老员工的茬了。
培训室的门半关,陆明伸手把门带上了,并没有触发规则。
“你们好,我们先简单说个名字吧。”
六个玩家都是新员工,花个一分钟知道名字也是有必要的,说不定后面还能互换线索。
有两个是大学生,一男一女,而且还是同届,两人一介绍完就看对眼了,起码有点共同的圈子,剩下的一男一女则是社会人士,不自觉就有三个小队伍的小团队。
女大学生叫徐娟娟,她觉得跟顾盼盼也是磁场合的,可惜顾盼盼有男朋友了。
一般这样的副本都需要找搭档,晚上睡觉也是个事情。
简单沟通花了三分钟,就把注意力放在手上的纸上面。
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