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会议精神主要包括:
一,虎威影视已经不复存在,如今更名为雪珊娱乐公司,隶属王氏集团。
对于公司更名,王妙雪做出强调了名称由来:取王妙雪和方文珊名字中的一个字来组合。
这是王妙雪私下和方文珊达成协议的,双方都觉得这样子更能体现公司创建的意义。
关于公司更名,接下来就是所有软硬件都必须更改过来,耗时一个周。
二,现雪珊娱乐公司经营范围,跟之前的一模一样,重点在音乐方面。
为此,王妙雪介绍了方文珊,也介绍了她的几十首原创作品。
说到这个点的时候,王妙雪趁机让给方文珊现身说法做简介。
三、王妙雪说,新公司借用老公司,所有人都应该以创新为第一位来开展工作。
为此,如果有不适应新公司新领导的,现场提交辞职申请。
经主席台会议主席团通过后立即批准,并一次性核发三个月薪水。
主要是让员工跳槽后有个缓冲期,能够适应新的生活。
这个提议一出来,当场就有人蠢蠢欲动。
裁员,早就在众人的意料之中,但裁员还给三个月薪水,这确实是个先例。
蠢蠢欲动的人们,最终只有四个人现场口头提交辞职申请。
接下来的五分钟,由夏天对提交辞职的员工进行现场谈话,了解情况。
虽然这几个提出辞职的员工理由不同,但谁都听得出来,这些人就是不服。
像这种属于王小虎的超级心腹,机会给过了,他们愿意辞职,自然不能留下。
王妙雪现场让财务给他们发了三个月的薪水,并通知他们现在就可以离开。
但这四个人起身后,并没有立即离开,而是站在一旁观看后续。
王妙雪也不介意,当场宣布第四个会议议程:
鉴于留下的都愿意为新公司效劳,作为新领导,王妙雪做出表态。
一个就是按照夏天说的,从今往后,在职员工在原有基础上,薪水上浮十个百分点。
并按照王氏集团的管理机制,年终实行工作绩效考核。
考核结果,以个人得分为准,由集团单独划拨资金核算绩效奖金。
绩效奖金的基数,是整个集团员工月薪的二倍。
工作突出的,年终核算差不多可以一次性拿到五个月的薪水。
总之,年终发放的福利,差距相当大,奖励力度也相当大。
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