手机浏览器扫描二维码访问
第1840章 不想拒绝（第1页）
李青霞眼中闪过一丝兴趣：“哦？什么问题？
说来听听。”
赵长天思考了一下，说：“在企业管理中。
如何平衡员工激励和成本控制呢？
我觉得这两者有时候很难兼顾。
如果过于注重激励员工，可能会导致成本过高？
但如果只考虑成本控制。
又可能会影响员工的积极性。”
李青霞微笑着回答：“这是个很经典的问题。
其实，关键在于找到一个合适的平衡点。
首先，要建立科学合理的绩效评估体系。
通过准确评估员工的工作表现，来确定激励的程度。
对于表现优秀的员工，可以给予适当的物质奖励。
比如奖金、晋升机会等。
但这些奖励要与公司的业绩挂钩，避免盲目奖励。”
赵长天认真地听着，不时点头：“嗯，绩效评估确实很重要。
那在成本控制方面呢？”
“成本控制不意味着削减员工福利。
可以从优化业务流程、提高工作效率入手。
比如，引入先进的管理技术和工具。
减少不必要的工作环节。
这样既能提高员工的工作效率。
让他们在相同时间内创造更多价值，又能降低成本。
同时，在福利方面，可以提供一些非物质的福利。
如培训机会、灵活的工作时间安排等？
这些也能起到激励员工的作用，而且成本相对较低。”
李青霞详细地解释道。
赵长天恍然大悟：“原来是这样，我明白了。
李老师，你这么一说，感觉思路清晰多了。
还有一个问题。
在企业团队建设中。
如何处理团队成员之间的冲突呢？”
李青霞端起茶杯，喝了一口茶，然后说道：“老话说的好，有人的地方就有江湖。
所以，团队冲突是不可避免的。
但要正确处理。首先要了解冲突的根源。
是因为利益分配、工作方式不同，还是其他原因。
如果是利益分配问题。
可以重新审视分配机制，确保公平合理。
对于工作方式的冲突，可以组织团队成员进行沟通。
锦鲤特工在种田
穿成被无良叔婶卖给人牙子的八岁小孤女怎么办？雇佣兵出身的聂绾绾表示不怕不怕，开局先分个家！然后再当个小大夫，开个小酒楼，买座小玉山，发家致富就在眼前！去前线的大哥回来了，失踪的父母也回来了，还有个小狼狗整天围着她打转！小日子渐渐滋润起来，聂绾绾觉得自己有亿点点优秀！生活有亿点点幸福！并且想躺平摆烂可小狼狗丈夫却直勾勾地盯着她平坦的肚子媳妇儿，还要再生个小狼崽儿才能躺平！一二三四五，六六聂绾绾数着满屋子蹦跶的小狼崽，一脚将跃跃欲试的某男踹下炕。...
灵界外卖，点个好评
程北小时候有个算命的老头说他将来是大富大贵之命，餐餐都有大鱼大肉相伴，甚至能达到黄袍加身的成就！没想到竟成了外卖配送员，一天，一个配送费200元的天价订单，将他牵扯进了十年前的一桩悬案中是无情的地狱，还是他人生的转折点？...
逃亡游戏：我被全人类通缉了
林季瞎了后，为治疗在医院住了十三年。意外激活系统后，他重获光明。却发现，他接受的根本不是治疗，是囚禁。甚至，有人说他是个天才罪犯，罪大恶极。他想出逃，想查明真相。可系统却反复叮嘱他别让他们知道，你看得见。他不解，被发现了会怎么样？会死。...
王爷，王妃貌美还克夫
林卿嫣命太硬，三年克死了六个丈夫，一朝国破，她替妹妹和亲，被送上敌国的花轿。所有人都等着她把他克死，谁知他不仅没死，最后还成了九五之尊，而她成了他掌心里的娇宠。可她却只想逃，因为他太恐怖，手段太残忍。终于有一天，他忍无可忍的把她拎入怀，声音凉薄再跑，腿打断！她你看你看，果然很凶残...
田园小吃货：怀着包子去致富
沈竹不仅穿越了，还怀孕了！什么？这家里的人食不果腹还有极品亲戚打秋风？那就打回去！谁知，身边男人摇身一变，成了尚书。沈竹觉得还是保命要紧。婆婆要给自家男人纳妾巩固实力？还是当初指腹为婚的人？沈竹嗯，我们还是做朋友吧。只见男人阴沉的脸色一转，娘子，做什么？额，朋友两字怎么那么难说出口。...
福宝团宠：神医娘亲开挂了
风寄灵，一朝穿越成了被毒哑被下药的侍郎府小姐，性如烈火的她，怎肯任人摆布，太监了狗男人，火烧宅院，搅得人仰马翻后，一个不注意，滚落山涧。送上门的美少年，正好用来解药。一夜情浓，风寄灵竟凭空消失了。五年后，为了一株宝药，二人再次相遇。彼时，美少年成了位高权重的王爷，豆芽菜少女成了单亲带娃的女医。王爷，你这长相，丑帅丑帅的，要不要我给你做个微调。某王爷冷笑，撕掉脸上的面具，抱起身旁的小崽子。现在再看看，是本王帅，还是我们的儿子帅？...