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福利分房按照150平米四室两厅两卫,包含精装修和软装;交通补贴每月2000元。
经理及以上管理干部均为无固定工作时间。
主管级:初级主管月薪元、中级主管月薪元、高级主管月薪元,三个等级,均为15薪。
主管级员工每月按照2000元固定加班补贴发放,交通补贴每月1500元。
专员级:初级专员月薪6000元、中级专员月薪7000元、高级专员月薪8000元,三个等级,均为15薪。
专员级员工每月按照1500元固定加班补贴发放,交通补贴每月1000元。
基层员工级:月薪5000元,全年15薪。
基层员工每月按照实际加班费计发,以工厂操作人员为例,一般每月的加班费会在3000元左右;交通补贴每月500元。
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集团特卫人员:先天境以上高手按照总监级待遇和福利设定,但不列入高管序列和编制。
凝气境强者按照经理级待遇和福利对待,享受经理级福利分房标准。
炼体境武者对应主管级。
其他退役的普通特种兵和优秀士兵类安保人员,根据具体情况,按初级专员到高级专员定位。
其他普通退役军人则按照普通员工级待遇和福利。
以上所有薪资标准均为各职务等级的初始薪资,在职务等级不变的情况下,每年绩效考核达到B级及以上,可按照集团宽带薪酬制度提报加薪。
在每年7月1日集团成立周年庆的这天,所有员工都会收到一个月基本工资的节日福利。
7月1日上午,李筠心亲自打电话通知谈雨露来自己的办公室。
由于她过去一年的突出表现和突出业绩,经人力资源部提议,集团高管会议全票通过,谈雨露越级晋升为高级经理,并自行联系行政部,办理福利分房手续。
同时,李筠心告诉谈雨露:赵黛沁和孙子墨两人一年的实习期已满。
两人在过去的一年里,努力进取、认真负责,已经能够独当一面,从今天起转为正式员工,均定位为初级经理。
由于两人作为正式员工不足一年,暂不享受福利分房。
经过谈雨露提议,他们三人目前住的这套150平米的房子,自己很有感情,可否就将这套房子过户给自己?
李筠心自然表示同意。
当天下班后,谈雨露神秘地通知段凤舞,晚上务必到自己家里来。
晚上十点,当段凤舞和冷云从方寸之间大厦地下四楼特训基地出来,驾车风风火火地赶到了谈雨露三人的家里。
当两个人看到谈雨露、赵黛沁、孙子墨三个人边喝啤酒,边拥抱在一起,个个哭成了泪人时,她俩吓坏了,还以为发生了什么不好的事情。
当谈雨露哽咽着告诉她俩,他们三个人今天都获得了职务晋升,并且,这套房子会在一周内过户到自己的名下。
她们三个人激动得不知道该怎么表达这样的好心情,所以才激动地喊上自己的结义姐妹过来一起分享这份幸福。
七十万元薪资,以及这样一套150平米的住房,对于段凤舞来说算不了什么,但是,她真的是发自内心地为义姐和两位义弟、义妹而高兴。
在谈雨露等三人的感染下,段凤舞也哭了。
在当天中午,谈雨露连午饭也顾不上吃,就打电话给自己的姑姑谈菊笑报喜,姑侄俩直接在电话里哭成了泪人。
赵黛沁和孙子墨中午也没有去食堂吃饭,都各自给自己的父母打电话报喜。
两家人在电话里又说又笑,喜不自胜,两边的家长都不断夸赞着自己的孩子。
然后又不忘叮嘱他们:“一定要更加努力用心地做好每一项工作,一定要万分珍惜这么好的工作机会!”
两家父母都越来越对自己孩子的未来充满了希望和憧憬。
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