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第62章 发奖金（第3页）

上次吃饭的时候，童馨儿无意中透露了泰和下半年大概的营业额。

之前帮汪洋获得学校许可的时候，何婉仪觉得让汪洋一年上缴二十万的利润已经是在为难他了，可没想到短短几个月就远远超过了这个数字。

“这样，等你有时间来家里，我把之前做项目的经验大概跟你分享一下，另外你这个东西正好是在我的课题范围之内，以后你就带着你的团队跟我的研究生一块上课吧，如果有需要单独学习的课程，到时我给你们开小灶……”

……

从何婉仪办公室出来的时候，汪洋恨不得大吼一声，没想到何婉仪竟肯对他倾囊相授，临别时又要了他的邮箱号，说是要发一些资料给他。

比起盲目自学，有老师在前面带，效率要成倍的提高，而且在学习相关知识方面会少走很多弯路，这样又可以把第一代产品面世的时间再往前提一步。

当天晚上，何婉仪一回到家，就立马把这个消息跟自己老公分享了，如果这样的产品真的能开发出来，那绝对是里程碑式的创举，大概率会迅速占领市场份额。

作为资深投资人的童辉，嗅觉自然是十分灵敏，刚听何婉仪说完这个项目，他的眼睛立马就亮了起来。

他甚至想自己找一个创业公司来完成这件事，只是难度有些大，概念太空，可能没有资本愿意过来投资。

不过，当看到童昭阳面无表情的盯着自己时，童辉也只好打消了这个念头。

这个汪洋运气还真好，到处遇贵人……童辉颇为无奈的在心中感慨了一声。

时光飞逝，转眼已是元旦。

因为决定要开始做新项目，汪洋的时间变得更加紧凑，每天的日程都安排的满满当当，甚至连吃饭上厕所都会抱着一本书。

不过今天却有一件重要的事情。

早上吃过饭，汪洋就在大群里发了一条信息，让大家九点前务必到办公室开会，不得缺席。

然后，汪洋就带着林妍童馨儿到附近的银行网点取了一堆现金。

当汪洋三个出现在办公室时，大家无不好奇的看着他们，唯独另外几个股东依然坐在桌子旁，该干嘛干嘛。

其实他们已经问了好几次了，只是刘星几个都说不知道，当然这也是汪洋要求的。

“大家都到齐了是吧？咱们正式开会。”汪洋把身上背着的一个鼓鼓囊囊的黑色书包放到桌子上，拍拍手示意大家安静下来。

与此同时，林妍打开书包，然后办公室里瞬间响起一片惊呼声。

整整四大摞厚厚的百元红色大钞摆在了众人面前。

“先听我简单说两句。”见众人的注意力全部在林妍手边的现金上，汪洋再次拍了拍手。

瞬间所有人的目光都移向汪洋，每个人眼中都带着热切与兴奋，这实在是一份出乎意料的大大的惊喜。

其实他们的工资已经很可观了，最少的一个月也能拿三千多块，多的能拿到五六千。

“以后我每年都会拿出利润的百分之十五用作对优秀员工的奖励，当然咱现在刚开始啊，钱比较少，后面不仅会有现金奖励，同时也会有类似期权，股份之类的，希望大家继续努力。”

“当然有奖励就有惩罚，我们暂时会使用KpI考核，等后面公司布局完成各个部门架构完整之后，有可能会换成oKR。”

“宇轩，你给大家读一下咱的奖惩细则吧，公司以后就交给你了，希望大家以后能多多支持何总的工作。”汪洋冲坐在后面的何宇轩招招手。

其实从一开始汪洋就有让何宇轩接手这个公司的意思，这样他就能腾出精力，一心扑在新项目上。

可何宇轩没有经过专业的商业知识培训，他多少有些不放心，经过这半年来的观察，他的能力还是十分出众的。

何宇轩有些愣愣的起身，他不明白汪洋到底是什么意思，不过还是拿起桌子上的纸读了起来。

“我简单跟大家说一下，咱们这个规则相对来说比较公平，所有人依据之前的销售额排序，按照一比六比三的比例发放奖金，咱们目前一共布局了十五栋宿舍楼，负责人加上我一共十一位，不过这次我退出年终奖的排名……”