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第五百八十九章 平台优势（第1页）

至于，漫画的翻译要求就比较低了，要知道后市的一些网络上的野生漫画翻译，虽然翻译的未必精准，但也未必影响阅读，漫画的翻译要求之低，几乎可以用脚翻译。

再加上，翻译稿件准备按字给钱，翻译起来也是比较省钱的。热门的漫画，文字翻译水平，影响仅是一部分，画风、人设和分镜，影响可能更大一些。

按照刘森的计划，用相对廉价的中文漫画，进攻东瀛、米国、欧洲市场。或许不是每一部作品都能受欢迎，但是，只要有少数几部大热，那么，就可以推出创作者明星化，以及将其作品作为全球性的IP进行包装推广。

这样既对外输出了华语文化作品的影响力，又使得维创出版集团的格局上了新的台面。

世界级的出版巨头，在各国都拥有不俗的市场份额，那么，绝对可以撑得起百亿港元的市值！

章茹耸肩说道：

“我也不知道你说的是不是真的，反正，解禁后，我还是先卖掉一个亿的股票解决后半生财务自由问题，剩下的永远不卖。”

为了保护IPO认购的新股东，所以，原始股的股东都需要限售1年。一年之后，能不能保证还能以现在的价格卖出，真不好说。

章茹持有800万股，现在持有的市值足足有48亿多。毕竟是虚的，未来能不能保住这个高的估值还不好说。所以，她准备落袋为安，解禁后先抛售一个亿的股票再说。而跟章茹想的差不多的人有很多，公司大把的原始股的持有者，都眼巴巴的望着早日到解禁日期，从而抛售套现。

但也有不少人，坚定的看好公司，表示即使是解禁也没有出售计划。这种人，大部分都是从公司拿到的工资和稿费收入，远远比股票市值要高的多，即使股票全亏也没什么。

至于，持股比较多，远远比工资和稿费收入高的，则就比较在意股价的涨跌和原始股解禁日期了。

当然，刘森不反对解禁了就卖掉的股东，即使是他自己，虽然不会直接减持。但是，持有的股票，依然会拿出来当抵押品，从银行借到贷款，即使以市值打五折作为抵押品，也是非常划算的。

毕竟，只要到期偿还本息，并不会影响刘森持有的股份数量。与此同时，利用质押的证券资产，筹集资金投资其他项目，本质上，也是加速了刘森的资金周转效率。

以上市公司股票抵押来获得贷款，在后来是上市公司的控股人很常见的融资手段之一。当然了，这种手段也有一定的风险。

比如，股票价格大跌，跌破了质押的估值，若是不能追加抵押品，那么，融资机构只能抛售质押品，导致公司的实际控制人，失去自己的股份。

要是，拿公司股权融资获得的钱投资新的项目再血本无归，那就等于先后挨了两个耳光。

所以，即使的拥有未来的大量科技、人文信息的优势，刘森也会慎用金融工具，只将至当作合理利用的筹码。在需要用钱投资重要项目时，才会质押融资，而不是为了盲动把股权质押，之后，去投资一些前景不明的项目。

后世很多资本巨头，都由于过度滥用金融杠杆，而栽了跟头，刘森是会引以为戒的。

高盛公司的王永伟兴奋的对刘森表示。

“恭喜你，刘先生，你旗下的公司，已经成为香江第二大市值的蓝筹股！”

刘森点了点头说道：

“谢谢！也有你老王的功劳！”

王永伟闻言一愣，很快就狂喜，因为，刘森认为功劳是王永伟的，而不是感激高盛公司。

那就意味着，今后做维创系的业务，多半都会通过他来经手，奖金也将会拿到手软。

要知道，这次高盛公司在承销发行中，最终赚到了佣金仅5000万元，打了一个折扣。但是王永伟却是极其看好维创出版公司，没有把所有的承销发行的股份都卖给市场，而是做主让高盛香江分公司持有300万股。

光是这三百万股，就给高盛公司赚了15亿元以上的利润，远远比承销发行业务还要赚钱。实际上，这也是主承销商的狡猾之处，别人辛苦的争夺新股的IPO份额，但是主承销商等于是批发商，发行的股票都先经过主承销商经手，有利可图的情况下，像高盛这样的发行机构，也会抢其他的认购的机构和散户的份额，自己吃下一部分IPO的股票，上市之后，只要股价比发行价更高，就能够赚取不菲的利润。

这次王永伟因为给高盛公司总计赚了超过2亿元，比高盛公司历年来在香江赚取的利润总和还要高，因此，王永伟本人也拿到了一份大红包，足足有500万港元。

可以说，如果不是太贪心，这笔大红包已经解决了其财务自由问题。当然，黄永伟还是非常有进取心的人，还想要继续赚更多，而对于做他这样承销发行业务的人员而言，能力倒是次要的，关键是人脉！客户赏脸，愿意把业务交给他来办，这样一来，即使高盛公司有很多人眼红，也是不能动摇他的地位。

王永伟对于衣食父母刘森，表现的比高盛公司上级还要谄媚。

“刘先生放心，今后只要我王某人职权以内能办到的事情，尽管吩咐！”

因为，只要手里面有客户资源，即使不是在高盛公司干，换一个平台，比如摩根士丹利、瑞银之类的，一样可以成为业内大佬。

而对于刘森而言，交好王永伟更重要的还是看重高盛公司这个平台。当然了，既然跟王永伟合作过第一次，今后再把业务交给他，扶持一个熟人在高盛体系向上爬，这也是双赢的事情。换做是王永伟从高盛跳槽，那么，利用价值也就大打折扣了。

毕竟，高盛公司的职员就跟政府官员一样，在位的时候，别人高看你一眼，并不是认同你这个人，而是认同你所在的组织背后的能量而已。