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第410章 同族（第1页）

焚化结束，佐助本体带着几人过来汇合，香磷、水月还有红莲。

虽然草之国小国一个，鬼灯岛更是弹丸之地，但“营救鸣人”姑且也算是两个国家间相互出手的情况，甚至还有其他还有几个国家的忍村也往里掺了一脚，非得评个S级的任务完全可以说是有理有据。

作为新城镇里为数不多的顶尖高手，之前的比试后，红莲也算技压群雄。有了这第一次高级任务的机会，自然而然落到了她的头上。

S级任务，这小几十万两足以让红莲成为同一个镇上先富人群的表率。有人把钱花给其他还在奋斗的居民们看，比如第一个建新房，又或者经商开店？

佐助当然可以站在解释权拥有方的位置上来给出最具性价比的建议，到时候还能将此事拍成新闻介绍传播一下，又或者类似《致富经》、《消费指南》这样的系列节目，不仅还能让红莲合理赚一小笔广告费，还能创造一些就业岗位。

可以在电视上播放的视频，肯定比干巴巴的文字条款，更能刺激到他们学习、打工的积极性吧。

当然这只是小部分原因。

一起杀人放火犯事，这些对于忍者而言，算不上让关系变铁的高效因素，再者说，红莲和香磷、药师兜曾经本来也是同在大蛇丸手里当差的同事，多少有过几面之缘，并不是很陌生。但是考虑到性别的问题，要用她，最好还是得给香磷过过目。

现在的小城镇人少，但是有科技和资金加成，只要佐助想要稳定暴兵还是不难，只是时间问题。明面上佐助还只在一个城镇发展势力，当然真实情况并非如此，等人口多起来必然会分流，到时候不同的地区间也会存在交流合作。凡事都有个过程，这些未来的项目不可能到时候再突然一股脑告诉这个镇上生活的人。

带领能运用查克拉的“非凡者”开展工作，要想服众实力肯定是第一位，技术、资历、专业水平都得往后排，领导层也就只能先顺着实力排名选择，需要哪方面的能力在后期培养。

看上去有点畸形，但在这个存在查克拉的世界，别说服众了，有实力才能实现自保，现状也是历史发展的必然。不过好处也是有的，方便人才的最初步挑选——干架，简单、直接、高效。

除了让红莲来参与团队任务（团建），也是为了让这些新的“高层”陆陆续续有机会知道未来的发展规划，让他们提前心中有数，感受到重视。

“这是香磷、水月还有红莲。”

佐助简单介绍一下新出现的三人，鸣人瞬间被吸引住了，

“红头发？！”

由于佐助曾经提过不止一次漩涡一族的特点，鸣人对此还是有点印象，再加上同样庞大的查克拉，自然有些猜想，对佐助投去了求证的目光，

“漩涡香磷，漩涡一族红头发有些什么奇怪的。”

“倒是你这个黄头发的漩涡才应该让人觉得奇怪吧？”

“细说起来，香磷当年也是参与了和我们同期中忍考试的，鸣人你有见到过吗？”

药师兜开口便试图再次将关系拉近，潜移默化中大家都是老熟人，

“诶？诶！”

“是当时考试的时候我好像见过到过一个红头发的，后面去找监考老师问了，说没有提到姓氏，不会就是你吧？”

“那应该就是了，头发像漩涡这样红的不多见，而且漩涡的人也不会把自己的姓时时刻刻挂在嘴上。”

“佐助还说漩涡一族分散在世界各地都可能有，已经是风影的我爱罗也有可能是漩涡。结果这几年我在外修炼结果一个也没碰到。”