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第145章 期权池（第2页）

他没有拒绝的意思，不过自已和两个技术大拿一样的股份，姚庆远担心两位心里面有怨气。

两人搞技术的只需要考虑拿多少期权和股份，而姚庆远在社会上摸爬滚打过，需要考虑得更多一些。

郭嘉逸敏锐地察觉到姚庆远的心思，想着他考虑确实要更加多一些。

贴心的员工，谁不喜欢呢？

不过，郭嘉逸本就是另有深意。

“姚总，这也是朱总的意思。”郭嘉逸解释道，“我们优团之所以能够迅速做起来，和你的付出是分不开的。”

团购和外卖不同于传统的互联网企业，技术是重中之重，但庞大的线下团队的管理要求也非常之高。

可以说，千团大战，比拼到最后就是人员管理和资本运作。

优团总部才多少人？满打满算几十号人，一嗓子就能把人员都召集起来，管理压力很小。

但姚庆远领导的地推团队只在金陵高校布局，人员数量已经膨胀到数百人，更别说几百号人的外卖团队。

人和机器有一个最大的差别，就是人是有情绪和思想的。

不管是网站、软件还是算法，只要是编好程序，它就会按照规定运转。

但庞大的线下团队的管理和运作充满了不确定性，方方面面都需要姚庆远操心。

姚庆远听了这话，心中感动不已。

他知道自已虽然只是个小角色，但一直以来都尽心尽力地为公司付出，如今能得到这样的认可，实属意外之喜。

“再者说，公司的未来需要更多的人才加入，我们得提前做好准备。”郭嘉逸继续说道，“罗总和翟总技术出众，优团离不开他们，但公司的发展也需要像你这样的人才来支撑。”

姚庆远点了点头，心中涌起一股豪情。

明白这份股份代表的不仅仅是财富，也是郭嘉逸和朱昱霖提高地推和外卖团队在优团公司的地位。

不少公司都存在鄙视链，其实和创始人的喜好、高管话语权大小分不开。

一开始就提高地推、外卖员的地位，免得到了后期，某些搞算法的不把外卖员当人看。

干活，可以当成牛马，可不是真的牛马。

“谢谢朱总，谢谢郭总。”姚庆远诚挚地说道，“我会更加努力地工作，不辜负大家的期望。”

“相关协议由朱总负责起草和把关，把商定的内容都装进去，回头找个时间签署一下。”郭嘉逸拍板道。

其实郭嘉逸完全可以私底下挨个签署协议，开个会主要是凝聚一下大家的思想，把工作重点都放到优团的扩张上来。

另外，就是树立一个概念。

他可不是一个葛朗台。

只要是能够促进优团的发展，就能够得到足够的回报。

整个优团就朱昱霖有法律背景，还背靠着金陵法律系，这些协议舍她其谁。

授予期权是一个严肃的法律流程，是需要授予方和被授予方签订严谨的期权协议的。

通常包括期权授予通知书、股份期权协议、行权协议。正规的期权协议是有点厚度的一沓，至少十几页。

毕竟涉及到未来融资、上市，需要考虑到各个方面的法律后果。要是只有一两张纸，那就真的是草台班子，当成废纸就行了。

成为了优团的股东，朱昱霖再也不叫苦连天。现在已经不是给郭嘉逸打工，而是牵涉到自已7%的股份究竟价值几何。