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第691章 立项（第1页）

赵宇本以为只有上班时候的“女仆咖啡”，才能激励这群程序员的斗志，他都差点准备让行政去招人这类型岗位的“人才”。水印广告测试水印广告测试

这些真心喜欢动画，又搞动漫制作的程序员，谁没看过点“奇奇怪怪”的动画。

而且不要奇怪会没有这样的人来应聘，这年头什么千奇百怪的岗位都有，自然也就怎的会有人来面试。

只是赵宇真没预料到自己就随便喊了喊口号，新公司的所有程序员都好像打了鸡血一样。

真的恨不得吃住都待在公司，就为了能够让这部《秦时明月》能够早一日面世。

这激励效果，似乎比自己一开始想搞的那个“咖啡”好像都要好。

他自然不是那种黑了心的煤老板，还是相当注重他们的身心健康的。

除了待遇给到位之外，还严格控制了他们的加班时间。

工作要有，私人的生活也要有。

“咖啡”自然也可以有，只是变得不再那么的迫切，可以慢慢来。

赵宇连着3天都待在【宇唐动画】，飞宇传媒那边的工作就暂时交给了苗慧敏去安排。

新公司的走上正轨，比他想象得都还要快。

可能确了一个共同的目标后，公司自身的内耗也会减小。本身两个不同的团队之间，融合起来也变得更加的简单。

说的简单，其实新公司的内部管理也是非常重要的一环。

大唐集团那边派来的管理人员，那都是这方面的资深人士。

这些管理方面的人才，也是成立时间尚短的飞宇传媒所不具备。

收购回来的原制作团队，被全部打散重新分组。

两个公司的人互相掺杂到一起，这就不会出现被串联的现象。

再加上分成了多个小组，每个小组所负责的模块就变得不一样，自然也就没有了什么共同利益。

在新公司的坐镇的这三天时间里，赵宇也不是什么都没做。

由于之前他只画了男女主角等重要几个角色的手绘，所以这次他在自己的办公室，将《秦时明月之百步飞剑》的剩下的主要角色都手绘了出来。

期间主要的工作还要指导公司的其他手绘师，根据自己的要求让他们试着去描绘出动画里的静态景色。

然后这些动漫制作的程序员，再根据这些绘图进行建模。

大量的3D是极其耗费时间的工作，这时候分组的优势就被凸显出来。

有些组别负责人物建模，有些组别负责景色建模，有些就负责动作捕捉，各司其职。

赵宇在新公司的工作，主要就是负责指导绘图师这块，制作技术那边唐学睿更熟，基本都是他在主导。

等这边工作安排得差不多之后，赵宇就要去进行《汉武大帝》的拍摄了。

不过这次他也不是完全放手，《秦时明月》毕竟倾注了他的期望，所以让他们有事或者不懂的可以马上联系他。

只是赵宇觉得这边动漫的前期工作都要筹备很久，因为临出发前他还对唐学睿叮嘱了一遍。

这部动画的制作不需要给他省钱，尤其是各种建模上，怎么精细怎么来，他们公司就是要成为国漫的“标杆”。

别真以为那句【为国漫崛起而奋斗】，只是单纯的喊喊了事，所有人一定要奔着这个目标去做事。