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第三百三十三章 任重道远（第2页）

“是的，朱主任，服装厂模式是以岗定薪，干什么工作拿什么薪酬，不当干部当工人了就拿工人工资。国营企业有编制问题，厂长当门卫也拿厂长工资，这不好办。”

朱家华说：“关停厂职工全下岗，自行车厂上岗就是新工人，那就按新制度执行嘛！”

梁珍摇摇头说：“朱主任，转产只是换了个牌子，档案编制都还在，工资超过以前好说，如果原先干部现在工人，那就不行啦，干活的本事没有，告状的本事是有的。”

朱家华知道企业职工因跟单位闹矛盾，上访告状是常有的事。

“梁珍同志，只要大多数工人在新制度下获得好处，这制度就能继续实行啊！”

梁珍摇头说：“那不一定，如果政府支持告状人，恢复他编制薪酬那就难办了。”

朱家华觉得这可性也不能排除，编制内的人，要求享受编制赋予的利益也无可厚非。

“梁珍同志，自行车厂性质跟青年服装厂不同，我们先去看看情况再说。

吃过饭，领导离开云龙庄到自行车厂，领导突然来到周铭吃惊不知出了啥事。

梁珍说领导视察云龙庄、青年队，顺便看看自行车厂，问话实话实说就行。

领导先参观自行车生产流程，从钢材下料到加工做成部件，看似简单自行车也是复杂的。

周铭引导领导参观，解说工厂布局，车间第一工序都是下料。

自行车厂没有闲散的人，钢圈生产线，钢板剪切下料，下工序是钻孔，然后送钢圈压制机，压制成型焊接打磨除锈就送电镀槽电镀，钢圈从黑铁变成亮晶晶的钢圈。

金工车间工序也差不多，下料的是各种钢管然后是焊接打磨除锈，送喷柒车间工序完成。

比较复杂的是钳工车间，生产各种零配件，如龙头、轴碗轴筒、幅条、飞轮、链条踏脚等，虽是小零件却要求配合精密，间隙过大过小都是废品，那关系整车质量，马虎不得。

最后是总装车间，分零部件装配线和整车装配线。装好零部件装整车就容易了。

周铭说，自行车厂除了搬运工是一级普工，所有岗位都是需要技术的，技术工分为三级，下料工、装配工是二级技工，车工、钳工、冲压工是三级技工，加工精密件的是四级工。

朱家华说：“罗余青同志，废除原制度推行以岗定薪，工人意见怎样？”

罗余青说：“严格执行劳动纪律，有人骂我母老虎、武则天，以岗定薪是资本家压迫工人。定岗之后，一级工资40元／月，二级加8元，三级再加8元，四级又加8元。都比原工资高8到16元，就都说以岗定薪好了。”

“罗余青同志，那没有反对的，要求恢复国营编制吗？”

“朱主任，有几个原车间班长原工资比工人高，定岗技术生疏只能做装配工，工资反比三四级工人少了，心理不平衡要求按编制执行，我说不愿意可以跳槽，可以辞职！”