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第197章 百分之五试探（第2页）

“比如苹果公司，再比如微软和英特尔。”

美国公司在惠及员工方面，着实是走在时代前沿。

现在还只有少量高新企业这样做，未来会成为一种普遍现象。

相对而言，亚洲的公司就差一点。

无论是日本还是中国，准上市公司都很少选择向员工发放股份。

互联网公司除外。

“但我们是日本，国情根本不同。”

“没什么不同。凡事都有第一个。”

“这一次，我们公司就做第一名。”

“好了，这件事就这么决定了。”

竹下雅人直接以会长兼大股东的权利，强行拍板决定。

他相信，以兴业银行的精明事故，就算心里反对，也会在脸上笑着同意。

因为青年旗下，不止有松本制造一家公司。

决定好上市的简单纲领，竹下雅人在第二天，又召开全部股东会议。

其实说是股东会议，宇野纪行、羽田一郎、井上邦彦3人，基本属于凑数的。

唯有丰岛章男，比较有话语权。

他不仅代表自己的1%，还代表兴业银行那25%股权。

“这就是我的计划，不知丰岛学长，有没有更好的建议？”

“可以，挺好的，学习先进经验嘛。”

丰岛章男确实很在意那5%股票的分割，但考虑到青年语气中的坚定，最终还是没有任何表示。

他昨天就知道了这件事，也和银行内部领导讨论了一番。

最终得出的结论是，默认这种做法。

松本制造根本就不缺钱，竹下雅人又是年少成名，必须要顺着来才行。

如果兴业银行强烈反对，短期确实能获得一部分收益。

但这样做将得罪包括竹下雅人在内，星海集团绝大多数员工。

不说别的，单单是将集团员工的工资卡转走，就是一笔无比巨大的损失。

“那就好，我就说以兴业银行的开明，绝对会认同我的选择。”

竹下雅人很开心，对着丰岛章男就是一阵猛吹。

随后他将目光看向另外几位师兄、老师。

“井上先生，两位师兄，你们觉得呢？”

羽田一郎担心冷场，第一个开口回应。

“挺好的，这样大家利益均沾，员工们也会更努力工作。”

接着，井上邦彦等人，也跟着选择赞同。

兴业银行都已经妥协。

木已成舟的情况下，他们没必要螳臂当车。

既然损失已经是确定的了，丰岛章男开始在别的地方进行找补。