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五百七十 不教而杀谓之虐（第2页）

可是在这个没人在乎人命的时代里，却出了一个无比在意人命的刘备。

不管是部下中担任职位的，还是没有担任职位的，打一开始加入他的集团，他就不厌其烦地把人命关天的概念一遍又一遍的复述着，告诉他们要重视人命，要在意人命。

光说不练假把式，光说不行，还要看行动。

刘备也是正儿八经的行动。

全天下的军队里只有刘备设下了规模很大的军医团队。

有熟练的军医，还有熟练的战场急救员，会支出固定的军费比例用在药材和医用器械上，甚至还有专门种植药材的药材基地，产出药材专供军队使用。

募兵的时候，那些身体素质不怎么样但是勤劳踏实肯干的，就被纳入军中，充当战场急救员。

这支规模很大的战场救护团队的存在使得刘备军中的伤病死亡率被压制到了这个时代所能达到的最低点，也使得军中老兵的数量很大。

这一方面使得军队的战斗力极强，一方面，一种迥异于这个时代的尊重生命、在乎人命的思想观念也在这支军队里扎根、成长并且散播开来。

从一开始大家都觉得这无所谓、没必要，到最后每个人都认可，甚至认为这是理所当然，从上到下，每一个人都是如此认定的。

而更重要的是，在刘备的部下们看来，他是个很有人情味的值得信任的大领导。

因为他连一个小兵的性命都无比的在意，那么在乎一个和他身份差距巨大的小人的性命，那么自然而然的，也会珍惜他们的性命，不会把他们当作争权夺利的“耗材”。

所以，刘备集团的上下互信也随之建立起来。

他的部下并不认为刘备是一个会为了利益而把他们当作耗材去使用的无情的领导，他们信任刘备，所以对刘备的命令并不怀有多余的疑虑。

命令就是简单的命令，除非特别交代，那就是字面意义上的命令，照着做就行，不用担心什么，真的出了问题，刘备会保他们。

这种难得的上下互信使得刘备集团内部的损耗远远低于其他集团，也会让外部加入进来的人感受到一种特殊的氛围。

比如吕布就没有想到和他怎么着都不对付的张飞居然会带兵驰援救了他一命，也挽回了并州兵团的全军覆没结局。

于是，面对这样的情况，面对刘备的厉声质问，天不怕地不怕的吕布居然一句反驳的话都说不出来，而是发自内心的认为，自己错了，应该受到惩戒。

他低着头，抿了抿嘴唇。

“末将问心有愧，大将军教训的是，还请大将军责罚！”

刘备看着吕布，沉默了一会儿。

“奉先，你和你的部下不是我的本部，我不曾训练、教导过你们，子曰，不教而杀谓之虐，我不想做暴虐的人，也不想做暴虐的事。

这件事情，你自己去解决，你去面对你的部下、士兵，妥善安置他们，恢复士气，在此之前，你就不要跟着出战了。

还有，这一次我告知了你，教导了你，我不惩罚你，但是如果还有下一次，你跟随我作战，还犯了同样的错误，那么军规森严，我饶不了你。”

“末将遵命，末将不敢忘……”

吕布情绪低落地接下了刘备的命令，后退两步，转身离开了刘备的军帐。

随后，刘备便不再纠结这件事情，而是继续开会商讨进一步的战略部署。

（本章完）

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