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第100章 工匠待遇改革（第2页）

大意是为了提高匠人的待遇，以及彰显充分的公平。公正，匠部将会采取阶梯性的工薪结构。

俗话说技艺有高下，根据熟练程度，匠人们将会分为“大工”。“中工”和“小工”三个等级。

而相应的薪资待遇也会有所差距，其中小工每月只有七钱的银子，中工一两五钱，大工三两。

一旦成为“大工”，那么还会增加一项分房的福利，并且保乡军会无偿负担其子女的学业。

这话不仅听的众工匠欣喜若狂，就连两个总工也是一脸震惊，工薪制度改革这个东西，大将军并没有跟两人说过。

不过这不重要，重要的是这“大工”的待遇也太好了吧。

三两银子，一年便是整整三十六两。

而即便是五口之户，在这岭南地区一年花上个十五两银子即可衣食无忧。

当然了，前提是物价不大幅度波动。

银子当然重要，但对这些工匠来说，最让他们激动的是大工的另一项福利：“子女免费就学。”

他们这些下苦人，谁不希望自己的后代能过的好些，最起码不要像自己一样大字不识一个，只知道敲敲打打。

但在当朝，读书对于底层百姓来说，依旧是遥不可及的。

这意味着家中不但少了一个劳力，而且私塾的费用相当不菲，不是贫民老百姓负担的起的。。。

“大将军真是我等的再生父母啊！”

“是啊！小的一定肝脑涂地，方可报将军之恩！”

一时间，众工匠喜不自胜，许多人甚至涕泪满面，皆朝着那道人影纳头便拜。

徐晋安抚了几句后向两位总工发出指示，希望工坊接下来能够继续蓬勃发展，最好月产能大幅度提升，另外关于匠人们定级和晋升的细节，则由匠部自己去研究。

吴木匠开心的表示，有了罗庆县铁料的补充后，目前经费和材料都足够，但要说这困难嘛，倒也不是没有。

主要就是人手不足的问题。

工坊早已采取了流水线式的制造模式，即由学徒和普通匠人完成初级流程，重要的地方再由技艺娴熟的老师傅掌控，每人只负责其中一个环节。

此举虽然大幅度提升了产量和品控，但毕竟根基尚浅，匠部一时也找不到那么多老师傅，否则产量提升一番是没有什么问题的。

“这个好办，近日我便命人去思明府抢上一些工匠回来。”

徐晋接着指示道：

“自行制造火炮的进度还要再加快些，如果需要样品的话随时可以去炮兵营借阅。”

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