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第12章 稳定人心（第1页）

就连许新更是被夸得那叫一个天使一般。

“欣欣，你是怎么想的，要留下吗？”星海泌尿外科的休息室内，又是相同一段对话，只是主角不同。

“我肯定留下啊，转普通医疗也没什么啊，大不了就累一点，但是工资也高，福利也好啦，我要是分的房子了，我就可以直接把我爸妈接过来一起住了，多好啊”

“也是，我肯定也是要留下的，去哪找那么好的工作啊”

“是啊，换了个新老板，有钱果然不一样，哈哈”

而此时在一边工作的保洁刘姐无比的羡慕，

“还是你们这些会读书的娃好啊，以后一定会越来越好的”

“刘姐，别这样说，你以后越来越好的”

“嗯，会好的，谢谢”刘姐笑了笑，但笑中总感觉有些许苦涩。

“唉，要是能让刘姐他们也享受就好了”那个叫欣欣的护士感叹道；

“你想啥呢，先不说刘姐她只是保洁，就算保洁也能享受，她也只是劳动派遣了，并不属于星海”

两个护士平时和刘姐的关系特别好。

也知道刘姐的情况，因为儿子的身体原因，两夫妻一直都辛辛苦苦的打拼，但也存不下钱，有时候甚至还会入不敷出。

所以即使刘姐只有45岁，却看起来老了十多岁。

但是她每天都很乐观，对于星海的这份工作表示非常的感激。

他们并不属于星海的员工，只是劳务派遣单位的，星海医院的基本上所有保洁都是派遣单位的员工。

所以就算以高工资着称的星海，保洁的工资也并没有比外面高出多少。

但是好在，星海的人际关系很好，医院的正式员工对这些派遣员工都是平等对待，而且星海还给这些保洁和护工都提供了免费餐饮，所以派遣过来星海的人都做的很开心。

两名护士并不知道，他们的这些对话，刚好被金畅远带着巡查医院的许新听到了。

“我们医院有多少派遣员工？”许新向金畅远问道。

“我们的保洁，保安，护工基本都是属于第三方派遣，数量接近1300人”

“你问一下我们星海公寓目前有多少套房?”

“许院长，这个我知道，当初星海公寓的设计的初衷就是解决员工的住宿问题，规划总套房数量达到3万余套，但之前因为资金问题，所以目前还有约6000套还未完工，而且现完工套房两房一厅暂将近一半”金畅远将自己知道的情况汇报给了许新。

许新低头沉思了一下，视线看向金畅远。

“这样，你通知一下，对于劳务派遣的员工，只要是工作认真负责的，医院和他们签正式合同，享受相应的福利待遇，房子均按照两房一厅的标准”

金畅远虽然已经有些猜测会是这样，但还是感到惊讶，只是作为副院长觉得还是有必要做出一些提醒