小二中文网

手机浏览器扫描二维码访问

第250章 公平公正（第2页）

不过许新并不关心这些，现在医院基础建设已经完成，那么接下来就要开始医院招聘和医院资质申请的工作了。

星海这次建设附属医院的消息那么火，很多医护人员都在关注着星海的招聘信息。

更是有很多外地的医护都想着过来星海，反正星海这边有职工房可以免费住。

“这次的报名人数是真多啊，幸好这次的时间足够充足”星海人事部专员感叹道。

“是啊，所以这次设置笔试那是有原因的，要是像上次一样，那指不定得看到什么时候去。”另一个人事专员也是回复道。

“不过，副主任医师和主任医师也是要我们看简历啊，哦，还有护士长职位也是”

“可以了，这样你就知足吧，你这也是简单过筛而已，又不是让你做决定”

两人一边交谈，一边工作。

星海医科大学内。

“我刚刚接到人事部主任的电话，这次附属医院医护人员的报名人数有些多，所以我打算实践部分就直接用模拟培训舱进行考核吧”

许新看着金畅远道。

“可以啊，需要提前做准备吗？比如确认一下试题之类的。”

“不用，这样容易泄题，这个交给系统就行”许新摆了摆手道。

这也是许新希望启用系统的原因，系统考核不仅不会出现泄题风险，而且由系统评分，公平公正，谁都无法作假。

确定下来后，星海立即将考核时间及内容对外公布出来，时间特意选择在了周末。

虽然对于医护人员来说并不存在什么周末，但是这样可以避免打扰星海医科大学的学生正常上课。

“这怕是目前为止最公开透明的考核了吧”

“是啊，这全程都交给系统，连这内容都是考核前一秒才自动生成，完全不留任何一丝灰色空间”

“是啊，就连评分也是交给系统，当场出结果，这要是还有人喷，我第一个不答应”

“不是，这是真的能实现的吗？”

“星海医科大学学生路过，确实是真的，我们每门课的结课考核都是这样的，非常恐怖。”

“哈哈，心疼楼上的一秒，我们会给侧重点”

星海的这个考核方式不管是求职者还是大众都非常认可和称赞。

这样就算自己没有选上，自己也心服口服，自己技不如人，没什么好说的。

整个招聘在模拟培训舱的帮助下，非常快速且顺利的完成了。

人事部更是在考核当天就将拟录取名单在发布在了星海的官网上面。

有人调侃道这个是最快的知道结果的一次应聘。

“院长，这边附属医院的医护人员和后勤人员已经陆陆续续入职了”金畅远最近在负责附属医院的事宜。

“嗯，我记得之前和你提过的从星海医院调员工过来培训和辅助指导，那个的事情现在怎么样？”

“人员名单之前就已经确定了，现在就让他们过来吗？”

“有什么问题吗？”许新不明白金畅远会这么问。

喜欢留院失败？我自己就是院长请大家收藏：（www。cwzww。com）留院失败？我自己就是院长