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第27章 崛起的卡尔顿家族（第2页）

虽然程度很低很低，但还是有的。普通的魔法师根本看不出来，哪怕是一般的高阶魔法师也不行。

长久待在真龙气息下生活一定会出现龙化现象，哪怕很低。

这些居民对于自已的生活很满意，没有饥饿，没有瘟疫，没有剥削，没有压榨，没有酷刑，有尊严。

而且，每个月还能领到三个银币的补贴！！！

这就意味着即使是躺平都可以不愁吃不愁穿！

但很显然，帕安娜想到这一点。

为了防止出现领地内出现懒散现象，她出色的建立了“贡献制度”。

只要为领地的建设发展作出贡献就可以得到相应的贡献值，每半个月的贡献达到对应的标准才可以领到补贴。

劳动就可以领到对应的工资，补贴算是一种激励奖。

也就是说只要完成分内的事情就有钱送。

我靠怎么会有这么仁慈的领地！

况且贡献点是一种看的着的东西，哪怕是需要积少成多，短时间看不出效果的事情，也可以通过贡献点提高自已的参与感。

更加直观的观察到领地的变化，在自已的贡献下逐渐变好，这种满足感绝对是一种享受！

多余的贡献点不会被下个月的“贡献点目标”计算在内，但可以储存，领地内有贡献点兑换商店，可以靠着贡献点兑换自已需要的东西。

其中不乏新出来的生活用产品！

劳动是获得贡献点的方式，为了方便统计，每个人入职的岗位都会被登记。

除此之外，学习专业知识也是有贡献点呐的，而且还不少！

卡尔顿工程师学院建造完成后，在很短一段时间里有相当多的人去报名。

不过结果有些惨烈。

看不懂。

学渣是学不懂。

这是看不懂。

！！！

各种符号，各种公式，而且还有大量的理论背诵！

几乎在课程开办不到一天的已时间里，退学的人就占了9成！

剩下的一成也在不久后崩溃离开，最后只有一叮叮的人留下来。

而这些人也在学有所成后进入了工业区。

这也让工业区的产能提升了一大截！

卡尔顿家族内有深邃知识的消息很快传了出去，吸引了很多其他生物加入卡尔顿家族，其中不乏那些酷爱锻造的矮人。

矮人们可谓是对这些机械装置爱不释手。

领地的发展极其迅速，加入了不少的成员，在卡尔顿领地法律的约束下一切都井井有条。

不过也真是这样，矛盾也产生了

帕安娜对这些知识极其看重，以至于在后面的契约流程中加入了向“众神”起誓的环节，以确保知识不对外泄露。

不过随着卡尔顿家族的迅速崛起，大量的家族以及强者开始窥探卡尔顿家族崛起的秘密，矛盾也在此展开。