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第十六章 摸爬滚打（第1页）

蓝晓明一看曹东升那大腹便便的样子，就知道这家伙肯定去里面干那事了。他心里明白了三分，道：“你的货，我去走走工厂，或许能推销出去。”他想到了白飞燕与郭洋洋，这两个女人的门路很广，很多老乡在这里附近的工厂上班，工厂在这个时候，需要给员工发年终福利，而这些太空杯杯毫无疑问是他们安慰奖的首选，于是蓝晓明萌生了这样的推销计划。

业务员掏出名片，恭恭敬敬的奉上，眼里流露出最后的希望光芒，道：“看看能不能帮我说通，不要退货，我可以设法帮你升职！”

“好了，别说太多的好话，我尽量吧。”蓝晓明接过名片，找到了李雪娟，说了自己的计划，将那批货留下来，不过要降低成本价，就是空单退货，然后折价降低供货价。

在白飞燕与郭洋洋的帮助下，蓝晓明终于谈成了这笔大宗购物，将三千多个太空杯和密封盒都推销一空。

就这个理由，让曹东升更加看中蓝晓明的能力，在次月中旬，蓝晓明晋升为见习主管，并调到日杂部，接手邓旭东的职位。

这次的升职，在万家是史无前例的的，当然要庆贺一下，蓝晓明又请客所以的管理人员去量贩KTV放松下。

这次不是被陈曼雅撞见，是蓝晓明约了她来，而且还找来了周明与何海平等人。

喝酒唱歌后，周明与何海平发现蓝晓明虽然是个见习主管，但是那种受尊重的身份和收敛在内心的锋芒，仍旧威势逼人，好像站在蓝晓明前面，自己总是低人一等般。因此，上次那种心态，俨然消失了，换来的仍旧是尊敬。似乎只有跟蓝晓明发展，才是唯一的出路。且说，他们去了汇佳超市工作，整天被店长骂得什么都不是，就是忍受着刁蛮员工的顶撞，每一处都不好受……

陈曼雅就是看中这个情况，设法做两个主管的思想工作，要与蓝晓明联手，决定先帮助蓝晓明成为汇佳超市的店长，这样方才能争取更多的升职机会。

大半年过去了，陈曼雅的计划越来越周密，而且眼光也是不错的，她能为了男朋友而放弃了自己许多快乐的时光，确实不是一般的女子。可是，蓝晓明却被蒙在鼓里，因为他还在想着如何让自己在万家超市升职……

这一晚，陈曼雅喝了许多酒，将自己的计划与蓝晓明分享，蓝晓明在房间里拥着她，一直以为是醉话，直到他看到陈曼雅久违的泪光，方才触动心弦：这里的每一句，都是肺腑之言！

周明与何海平先是将所有的员工开会，将工作量加大，将要求加高，员工都是九零后，很是不买主管的帐，纷纷与领班闹矛盾，渐渐地，员工就逐渐辞职，而两个主管就极力推荐到万家超市里面去工作。

等新员工到了万家，蓝晓明就个个培训，几乎没有什么难度较大的工作来做，比起汇佳简直是天壤之别。而那些员工在万家享受到了前所未有的待遇时，逐渐对蓝晓明的管理得到了肯定，渐渐就成了蓝晓明的忠实部下……

曹东升去旅游了，食品部主管因为老婆生了孩子，也请假回家，蓝晓明自告奋勇申请调到食品任主管。在李雪娟的推荐下，申请通过，蓝晓明开始了他的食品管理工作。

大超市的食品与便利生活店是截然不同的，万家超市的食品部，最多的是促销员，放眼望去，主通道会站了一排穿着厂家工衣的促销员在试吃和叫卖，她们的目标，只要你来了这里，就希望把你的口袋掏空，即使你没有买成，也要让你带着那份无法企及的渴望回家，等候下次再下手，好像是发现了目标的狼，等候机会下手。

第一个动作，就是先从促销员下手，让促销员认可自己的管理，因为促销员多半是靠卖嘴皮子吃饭的，她们超市经历不会比蓝晓明短，算是老油条了，这里的促销员有个通病，怕罚款单，也就是怕郭洋洋这样的便衣防损举报，因此，她们对防损的畏惧赛过了主管的威信。

当蓝晓明在促销员身上看到了这个特点时，便带着工作笔记本，逐个了解情况，在两个课长的配合下，对促销员熟悉了许多，他一上任，就将最刁难的奶粉促销员开了一张一百元的罚款单，甚至还给采购经理写了一封联络函，如果奶粉促销员不改这种抢客的做法，将开除出场！

奶粉促销员就被这个下马威镇住了，同时也起到了杀鸡儆猴的效果。而这个促销员一旦被管服，离岗串岗不再出现，从而大力度起提高了防损工作效率，这样，郭洋洋就在上班时间，邀洗化部的促销员来给超市外网发表扬信，今天说是蓝晓明对老太婆非常热情，昨天食品主管对顾客服务到位等等。

这样，食品部的休闲食品，饮料部，冷藏粮油部一一被蓝晓明管理的井井有序，特别是团队协作精神，在蓝晓明的管理下是发挥得淋漓尽致，为何呢？因为日杂部的那些人常常来帮忙，那些人都是他一手栽培的，在他们的眼里为了配合蓝晓明的工作，就是上刀山下火海，也在所不辞。不出三个月，蓝晓明便转正为主管一职，在万家超市里面看来，这几乎成了奇迹，但是又不得不让人信服！

办公室里，对于这种有目共睹的做法，李雪娟频频推荐，旅游归来的曹东升，真是人逢喜事精神爽，便在年末时，给蓝晓明升为食品部见习经理。

这种张好古般的三级跳，对于生鲜主管林大宇来说，十分嫉妒，决定曹东升这种做法是打破常规的。他心里明白，却不敢说在嘴上，于是心生一计：顺水推舟！

一次早会上，林大宇间接称赞并肯定了蓝晓明的工作，希望曹东升给机会让蓝晓明去生鲜部学习，以便互相取长补短，并好为升为见习店长做准备。

曹东升觉得有道理，便点头同意了。

再次来生鲜部实习，工作量明显增加，多半是体力活。林大宇好话说了许多，生鲜部最关健的地方是细节化，必须从基层做起，这样能更深入了解生鲜的经营精髓等等，说得没心没肺般，他一点也不脸红。蓝晓明连连点头，他便说得十分投入。

去生鲜部实习的晚上，郭洋洋又来约蓝晓明喝酒，她在短信上写了很肉麻的话，还将网名改为依旧执着，来表明对蓝晓明的无限依恋。

但是蓝晓明不是那种人，他首先约到了汇佳超市的周明与何海平，将情况告诉他们了，周明的意思是将郭洋洋灌醉，送回宿舍完事。但是何海平却诡秘一笑，这事好办，交给他可以摆平，甚至还可以将今晚的所有费用报销。

蓝晓明一听就明白这小子色心未死，想占郭洋洋的便宜，便笑着说要找女人就找个正儿八经的人来结婚，蹉跎青春绝对不是什么值得炫耀的事情，但是何海平不听，反而说能玩就玩多几个，错过这么好的机会，太可惜了。

蓝晓明问他谁教的，何海平咧嘴笑了：“都是你教的，要把握机会。”

周明在一旁挤眉弄眼打趣道：“这就是教会徒弟打师傅！”说罢，就拉住蓝晓明走了，说他多事，这个社会本来就是男欢女爱两情相悦的事情，谁也管不住谁。且说，周明刚刚来俱乐部的时候，看到了何海平偷偷服用了两粒伟哥，目的就是要尝尝寂寞少妇的疯狂滋味儿……

郭洋洋两次都没有拿下蓝晓明，但是两次都尝试了不同男人的多样化的招式，她逐渐远离了蓝晓明，终于在一次路上遇到了蓝晓明牵着陈曼雅的手，顿时就明白了所有的含义，不论是容貌还是内心，她都认为自己无法与陈曼雅平起平坐，第二日她就递交了辞职书，带着遗憾离开了万家超市回乡去了。

汇佳超市因为员工的离职，导致营运部的问题越来越多，终于在客人投诉太多而导致销售下滑，过期商品理赔不断，一次工商局来检查发现了过期半个月的牛奶，而重罚了一回，老板碰巧就问到了周明，周明将大部分的原因归在店长管理过于僵化上。老板一气之下就狠狠地批评了店长一回，并扣除了他的年终奖金，店长也是盏不省油的灯，一拍桌子就辞职去了。

这个消息，终于传到了蓝晓明的耳朵里。陈曼雅穿着厚衣服，带着一件非常精致的背心走来，将汇佳超市店长离职的消息，要招聘一个有实力的店长。

蓝晓明似乎对万家超市的管理很适应，便阐明了自己的想法，不一定要去汇佳，这个企业也有发展的。

伸出一双手，陈曼雅低着头，幽幽地说：“想不到你那么容易安于现状，不像是以前的你，你的远大理想呢？难道就想做个经理？”

“不是这个意思。我看到万家超市的前途比汇佳要广阔。”蓝晓明看清了陈曼雅的一双手，冻得发紫发肿了，他心里一抽，慌忙抓住那一双多么熟悉多么漂亮的手，声音都变了，匆匆说：“曼雅，你的手？”

“没什么，不就是冻疮吗？”陈曼雅甩开他的手，将背心硬是塞了过去，道：“天冷了，西装里面穿件背心，在万家上班就不会冻着了。”

“原来，你为了我打毛衣，竟然把手都给冻伤了？”蓝晓明觉得自己愧对她，一把就拥着她，任由她的泪水打湿了自己胸膛的衬衫。

良久，他才说：“我想清楚了，工作丢了，我可以找，你要是错过了我哪里去找？”

“万家不是很多吗？”陈曼雅喉咙挤出几个颤抖的字。

“哦，我明白了，我明天就去汇佳超市找人事部面试，好吗？”