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第111章 抉择与担当（第3页）

“亚历克斯，我听说你在会议上提到的‘调查’是指向我处理的那起财务舞弊事件？”丹尼尔直接了当，目光如炬，“你在质疑我的能力吗？”

“不是质疑，而是我在想，这不仅仅是一个人的问题。”亚历克斯稍稍放下语气，眼神缓和了一些，“我们面临的是整个公司信誉的问题，必须引起重视。”

“这是我处理的案件，我会负责的。”丹尼尔的声音略带急促，试图扞卫自己的立场。

“负责？如果只是简单地处理几个文件和人事调整，根本没有解决根本问题！”亚历克斯愤怒反驳，手掌拍击在桌子上，回荡的声音让所有人屏息。

利奥默默地观察着两位同事之间的对峙，心里暗自担忧。他环顾四周，想要找到缓解气氛的办法，但高管们的神情却让人失望。此时，会议室的气氛犹如漂浮的干冰，透出一种令人窒息的压迫感。

“我认为我们需要召开董事会会议，邀请所有相关部门一起讨论此事。”利奥终于开口，他的声音充满中立与缓和，“这样才能在全局上解决问题，而不是一味指责。”

丹尼尔的眼中闪过一丝光彩，“我同意，然而我们必须明确，舞弊事件并非我的工作失误，调查所需的数据和证据都在我这里。”

“在这种情况下，信息共享必不可少。”亚历克斯调整了自己的态度，内心暗自叹息道，或许这场危机已经不再是个人的问题，而是团队的共同责任。

随着讨论的深入，气氛逐渐趋于理性。大家都意识到，这起财务舞弊事件的背后，隐藏着更深层次的问题。即使如亚历克斯、丹尼尔和利奥这样经验丰富的高管们，也不可能单靠各自的能力解决复杂的危机。

“这次事件会影响到公司的未来发展，我们需要寻求外部专家的帮助，”另一位年轻的高管玛丽脱口而出，眼神坚定，“也许我们可以引入第三方审计公司，彻底杜绝隐患。”

“我同意，还是要以事实为依据。”丹尼尔抬起头，目光坚定，似乎从之前的对峙中恢复了不少自信，“无论背后谁在操作，我们都应该将真相呈现于大家面前。”

“可是，董事会是否会愿意接受这样的做法？”亚历克斯从头到尾环顾了一圈，似乎在担忧接下来的局面。

一阵低声的议论声停了下来，所有人的目光都集中到杰克森身上。亚历克斯坐在角落里，嘴角勾起一抹玩味的笑容，似乎对杰克森的怒气并不在意。

“杰克森，你的声音够大，已经让每个人都听见了。”亚历克斯突然插嘴道，眼里闪过一丝调皮的光芒。

杰克森皱了一下眉头，斜眼瞥了过去，显然不太欣赏这番无礼。“这不是开玩笑的时间，亚历克斯。有更重要的事情需要讨论。”他声音提高了几分，强调着事态的紧急。

这时，会议室里的氛围变得更加压抑，埃文，那个刚晋升上来的审计师，正坐在杰克森对面，面露紧张。他知道接下来要面对的是一场审讯，尤其是关于人力资源部主管丹尼尔·杨的事。

“埃文。”杰克森转向他，语气突然缓和了一些，但仍然透着一丝严肃。“我想听听你对丹尼尔·杨的看法。关于他最近的工作表现，你的审计结果是什么？”

埃文咽了口唾沫，努力让自己的声音显得坚定：“根据我的审计，丹尼尔的表现确实有些问题。他在员工的招聘和培训上并没有达到公司的标准。此外，他的加班费用报销也显得不够合理，我已经将这些细节记录在案。”

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亚历克斯这时也不忘插上一脚，“哦，看来丹尼尔的确在借加班费发大财啊，难怪最近他总是一副神秘兮兮的样子。“

众人忍不住笑了笑，气氛略有缓解，但杰克森显然没打算让开心氛围持续太久。“住嘴，亚历克斯。这不是一个笑话。“他冷冷地开口，目光再度锁定在埃文身上。“继续，你发现了其他什么问题吗？”

埃文点了点头，手心微微冒汗，继续说道：“在我详细审查之后，发现他在选拔候选人时的标准似乎也存在偏差。他更倾向于让一些熟人进入公司，听说这一点也引起了同行们的不满。”

“这倒是有趣。”亚历克斯更加好奇了，“你能否举出一些例子？我们必须要有充分的证据才能去质问丹尼尔。”

“我有一个调查表，上面有几位候选人的名字，以及他们与丹尼尔的关系。”埃文说着，从专用的手提包里小心翼翼地拿出一份文档，递给杰克森。

杰克森接过文件，仔细翻看，脸上的表情越来越冷峻。“好的，埃文。这些数据需要尽快整理，与法务部门沟通，我们得准备好应对措施。“

“我会立即着手处理，但我希望各位同事能够支持我的工作，而不是继续制造压力。”埃文语气生硬，眼神坚定。

“支持？要知道，埃文，办公室不是你讲道理的地方。”亚历克斯这时打断道，微微靠向前，“你得明白，竞争是残酷的。我们都在为了自己的位置而奋斗，所以，麻烦你站稳自己的立场。”

“够了，亚历克斯！”杰克森再次呵斥道，语气已经开始显得不耐烦。“这不是斗争，而是一个需要认真对待的问题！”

会议室内的气氛再次凝重下来，众人都分别用心思忖着各自的立场。

“我有一个想法。”忽然坐在角落的莎拉开口，她的声音甜美却犀利。“如果我们可以在内部发起一场关于丹尼尔工作表现的匿名调查，也许能够更好地掌握情况，并了解到其他员工的真实反馈。”

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